Diskrimineringsombudsman som diskriminerar?

DO har blivit stämda på 175 000 kr av en kvinna som anser att hon blivit utsatt för trakasserier av sin chef. Chefen ska ha kallat kvinnan för kärring och även uttalat sig kränkande och rasistiskt om hiv och hudfärg.

DO:s personalenhet har utrett frågan och DO har sedan gjort bedömningen att kvinnan inte blivit diskriminerad. Den anställde har valt att själv driva ärendet genom en advokat som nu lämnat in en stämningsansökan till tingsrätten.

På DO:s hemsida kommenterar diskrimineringsombudsman Katri Linna det hela så här:
   – Det är naturligtvis tråkigt att en medarbetare upplevt sig bli kränkt av sin chef. När vi har utrett ärendet har vi dock inte funnit stöd för att hon har blivit utsatt för diskriminering.

Hela historien är förstås väldigt pinsam för DO, som får se sitt förtroende naggat i kanten oavsett vad tingsrätten kommer fram till i sin dom. DO ska dock, enligt instruktion, i första hand sträva efter att nå förlikningar och uppgörelser i diskrimineringsmål. Vi kanske därför kan hoppas på en förlikning i ärendet?

Av: Johan Areskoug, produktchef Mångfald