Arbetsrätt i Norden

Genom den internationalisering som sker på i stort sett alla områden blir det allt viktigare att känna till förhållandena i andra länder. En sådan fråga är vilka arbetsrättsliga regler som gäller när företag bedriver verksamhet utomlands eller när arbetstagare tar anställning i något annat land.

I det senaste numret av Personalaktuellt skriver Kent Brorsson om arbetsrätten i Danmark, Finland, Norge och Sverige och de arbetsrättsliga systemen i de olika länderna. I artikeln görs också några viktiga jämförelser rörande reglerna vid anställningens ingående och upphörande.

Mot bakgrund av att det finns en stor efterfrågan på en samlad information om arbetsrätten i de nordiska länderna lanserade Talentum HR i höstas internettjänsten Labour Law  som beskriver de arbetsrättsliga reglerna på engelska utifrån en gemensam disposition.

Av: Annica Israelsson, produktchef Arbetsrätt