Tips, trender och aktuell debatt. Nyheter, case och personliga reflektioner. Vår blogg hjälper dig att hålla koll, vidga dina vyer och bidra till en levande HR-dialog. Varmt välkommen med kommentarer!
Skratt och kreativitet
måndag, 8 mars, 2010 2 kommentarerSer du det oväntade? Humor brukar definieras som ”det oväntade”. När något bryter mönstret när man minst tänker sig det framkallas fniss och skratt. Kreativitet följer ungefär samma logik. Det är därför kreativitet ofta följs av glada miner.
Både humor och kreativitet får det svårt i organisationer där man till varje pris försöker skapa förutsägbara och övervakade system. När det oväntade ses som ett tecken på bristande kvalitetssäkring trängs både skratt och kreativitet undan.
De senaste femton åren har alltmer möda lagts på processorientering och Lean. Faran med dessa är att man lyckas skapa fantastiska maskinella löpandeband, som får lika svårt med innovation och flexibilitet som Kafkas ångestframkallande möten med en ålderdomlig byråkrati.
Ett nyckeltal som saknas i de flesta organisationer är kanske skrattfrekvens och mängden ”dolda och för controllern okända projekt”. Eller också ska man bara tillåta mer slack och mindre insyn för att skapa mer humana system.
Och förresten – när skrattade du själv på jobbet senast?
Ur Veckans Trender & Tecken PRO v 43 2009<http://www.noden.se/articles.aspx?page=380>
2 kommentarer
Verktyg
Vill du gästblogga hos oss?
Passa på att bidra till en levande HR-dialog! Du är varmt välkommen att skicka en intresseanmälan till blogg@talentumhr.se om du är sugen på att gästblogga på Talentum HR:s blogg. Vi är nyfikna på just dina synpunkter, kunskaper och erfarenheter inom HR-området.
Nyheter från Lag & Avtal
Risk för flygstrejk – lagom till sportlovet
Unionen varslar om total arbetsnedläggelse för personalen vid tre charterbolag i protest mot för långa arbetspass.
AD ger klartecken för strid
Det statliga bolaget Svevia menade att Byggnads konfliktvarsel var olovliga. Men Arbetsdomstolen gav i går klartecken för striden.
Präst smygbandade hot från chef – vann i domstol
Efter sex timmar med hot och påtryckningar fick prästen nog. Hon skrev under uppsägningen men ångrade sig, gick till domstol och vann. - Inspelningen från mötet var avgörande, säger ombudet Mats El Kott.
Skratt & kreativitet är det viktigaste som finns.
I en allt för ordnad miljö tror jag att folk mår sämre, presterar sämre och att arbetsmiljön är sämre.
Dessvärre är ju vi svenskar experter på att förknippa ordet seriös och professionell med ordet allvarlig. Man kan inte vara seriös om man inte är allvarlig, således måste man för att uppfattas som seriös vara allvarlig.
Otroligt oseriöst!
Nej mer skratt åt folket säger jag!
Ja, ett gott skratt förlänger livet sägs det. Men det tycks inte gälla på arbetsplatser. Det kan kanske i stället leda till att arbetslivet förkortas i stället. Tyvärr så är det nog så att på många arbetsplatser så vågar man inte skratta alltför mycket. Det kan anses störande. Jag skrattar åtminstone en gång i veckan och det är när jag läser veckans Jan Berglin i SvD. Ingen kan som han fånga den svenska folksjälen privat och i det offentliga.
Jag rekommenderar verkligen att chefer tar sig tid och läser lite humoristisk litteratur, eller varför inte damma av några gamla Engströmgubbar. Dra en god historia på nästa möte och ni kommer att se en märkbar skillnad.
För vi vill väl inte vara som greve Moltke som bara skrattade två gånger i sitt liv. Den första när hans svärmor dog och den andra när han såg Waxholms fästning. Humor, men inte ironi. Jörgen E HR konsult, med glimten i ögat