Vikten av möten

Sommaremestern är för de flesta av oss över för den här gången och vi återgår till våra arbetsplatser med, förhoppningsvis, fulladdade batterier. I år gav en vecka i de vackra svenska fjällen mig en alldeles särskild energipåfyllnad. Väl tillbaka på jobbet väntade sisådär en tio inbjudningar på mig. Inbjudningar till olika evenemang under hösten, som jag enligt uppmaning ”inte har råd att missa” och som jag borde ”anmäla dig till redan idag!” Det finns massor av kunskap jag borde tillskansa mig genom seminarier och kurser – genast!

När vi i juni genomförde vår kundundersökning, frågade vi bland annat vilken typ av stöd våra kunder behöver för att lyckas med sitt HR-arbete. Drygt 52 % svarade just att utbildning och seminarier är vad man behöver och 44 % svarade att man behöver någon form av HR-nätverk. Med sådana tydliga svar är det inte svårt att förstå att utbudet är därefter.

Hösten är en evenemangstät tid i HR-Sverige. Utan att nämna några av våra egna seminarier vimlar det av events. Personalvetardagar i Växjö, HR Dagarna i Stockholm och 600 Minutes HR, för att nämna några. Till detta kommer kurser, nätverksträffar, frukostmöten och efter jobbet-träffar i en aldrig sinande ström. Svårast är att välja och avsätta tid i kalender. Men, vi behöver mötesplatserna utanför de vanliga arbetsställena. Det friskar upp. Man får chansen att träffa branschkollegor, få nya intryck och insikter, lära sig nytt och tänka annorlunda. Det kan man behöva.

Väl mött under höstens alla HR-evenemang!

Om Talentum HR:s egna seminarier kan du läsa här.

 Av: Lisa Rickardsson, marknadschef