Tips, trender och aktuell debatt. Nyheter, case och personliga reflektioner. Vår blogg hjälper dig att hålla koll, vidga dina vyer och bidra till en levande HR-dialog. Varmt välkommen med kommentarer!
Första rättegången om diskriminering av äldre
tisdag, 2 november, 2010 KommenteraFör första gången ska Arbetsdomstolen avgöra ett fall om åldersdiskriminering. Fallet gäller en 62-årig kvinna som sökte men inte fick en tjänst som jobbcoach på Arbetsförmedlingen i Strängnäs. Tjänsterna gick till två personer som var betydligt yngre än 62-åringen. Enligt Diskrimineringsombudsmannen, som stämt Arbetsförmedlingen inför AD, var de två som fick jobben mindre kvalificerade än kvinnan.
Sedan 1 januari 2009 är åldersdiskriminering förbjuden i lag. Förbudet gäller än så länge bara i arbetslivet och viss utbildning. Ålder är numera det näst vanligaste skälet för anmälan om diskriminering som rör arbetslivet, efter etnicitet.
Källa: Du & Jobbet, 2010-10-19
Artikeln är hämtad från vårt nyhetsbrev HR Outlook
Verktyg
Vill du gästblogga hos oss?
Passa på att bidra till en levande HR-dialog! Du är varmt välkommen att skicka en intresseanmälan till blogg@talentumhr.se om du är sugen på att gästblogga på Talentum HR:s blogg. Vi är nyfikna på just dina synpunkter, kunskaper och erfarenheter inom HR-området.
Nyheter från Lag & Avtal
Solidaritet? Det blir 216 kronor, tack.
Lojalitetskravet gäller även på nätet
Vi har infört en policy för sociala medier. Räcker det med att lägga ut den på Intranätet för att reglerna ska bli bindande för samtliga anställda?
Rektorn var privat på facebook
Rektorn lade ut några lättklädda bilder på sig själv på Facebook och gick med i grupper med namn som anspelade på sex. Då fick han sparken. – Men jag var hela tiden säker på att jag skulle vinna i rätten, säger Anders Karlsson, före detta rektor.
Kommentera