Tips, trender och aktuell debatt. Nyheter, case och personliga reflektioner. Vår blogg hjälper dig att hålla koll, vidga dina vyer och bidra till en levande HR-dialog. Varmt välkommen med kommentarer!
Forskare: Facebook på jobbet en ickefråga
måndag, 8 november, 2010 KommenteraAtt förbjuda Facebook på jobbet är som att försöka förbjuda anställda att prata med sin familj på arbetstid – omöjligt. Dessutom tjänar såväl etablerade företag som personer som vill starta eget eller söker jobb på att använda sociala medier, menar forskaren Håkan Selg. I en undersökning om användningen av internet visade sig Facebook vara en ickefråga för chefer.
”Att försöka förbjuda Facebook på arbetsplatserna vore som att förbjuda folk att prata med sin familj på arbetstid, alltså omöjligt. Arbetsliv och privatliv kommer alltid att blandas”, säger Håkan Selg och konstaterar att för hundra år sedan ville vissa företag inte skaffa telefon, utan tyckte att brev räckte. Han råder företag att vara öppna och ta del av såväl anställdas som konkurrenters kunskaper.
Källa: Dagens juridik, 2010-10-28
Artikeln är hämtad från vårt nyhetsbrev HR Outlook
Verktyg
Vill du gästblogga hos oss?
Passa på att bidra till en levande HR-dialog! Du är varmt välkommen att skicka en intresseanmälan till blogg@talentumhr.se om du är sugen på att gästblogga på Talentum HR:s blogg. Vi är nyfikna på just dina synpunkter, kunskaper och erfarenheter inom HR-området.
Nyheter från Lag & Avtal
Solidaritet? Det blir 216 kronor, tack.
Lojalitetskravet gäller även på nätet
Vi har infört en policy för sociala medier. Räcker det med att lägga ut den på Intranätet för att reglerna ska bli bindande för samtliga anställda?
Rektorn var privat på facebook
Rektorn lade ut några lättklädda bilder på sig själv på Facebook och gick med i grupper med namn som anspelade på sex. Då fick han sparken. – Men jag var hela tiden säker på att jag skulle vinna i rätten, säger Anders Karlsson, före detta rektor.
Kommentera