onsdag, 21 december, 2011
av marknad
Det är bråda tider i tomteverkstaden. Alla världens barn ska ha leksaker på julafton. Jag, Tomten, har fullt sjå att läsa alla önskelistor och kolla upp hur dygdiga barnen har varit. Tänk själv att ta hand om tusen sinom tusen krav och önskelistor, och göra valet vilka som ska få det eller det och ändå vara rättvis. Inte många som klarar det. Och distributionen sen. Med överljusfart ska allt skickas samtidigt och till rätt adress dessutom. Vilket postverk klarar det? Och detta med lean produktion. Förr i tiden så var lagren jämt fyllda med allt som behövdes. Nu ska allt beställas efter efterfrågan. Och det vet väl alla, att blir det en rusning efter vissa produkter så tar det slut fort och då göra en efterbeställning hos leverantörerna är ju ingen hit. Grejorna kommer i bästa fall efter jul. Hur kul är det på en skala? God Jul i efterskott!
Nu till nissarna. Mina ovärderliga medhjälpare, som har jobbat för mig i åratal har nu plötsligt börja sitta och tissla och tassla med varandra, på arbetstid! Det är ju oerhört. De ska ju jobba. Fattar de inte att om allt ska fungera i hela kedjan, så måste var och en göra sitt, i rätt tid. Jag har genom mina speciella kanaler i cyberrymden hört att de funderar på att kräva kollektivavtal som reglerar deras arbetstider och ersättningar. Vad är det för påfund? Kollektivavtal i tomteverkstaden! Reglerad arbetstid. Övertidsersättning, kvalificerad dessutom, och extra jourersättning samt betalt för resor. Kan ni tänka er vilka utgifter vi har för resor?
Hallå! De är ju lediga en stor del av året. Bara lite efterarbete runt nyår och trettonhelgen. För de ryska kundernas räkning. Sedan lata dagar fram till oktober. Med full betalning. Ja, mat och husrum alltså. De jobbar ju genomsnitt inte mer än andra. Visserligen är ju dygnsvilan lite knapp veckorna före jul. Men vi har ju ett skiftschema, och vi bjuder ju på fika, pepparkaka och julmust under jobbet. Vad klagar de om? Vilken verksamhet i världen har så säkra kunder som vi? Vilka har så bra förmåner som vi? Ja, det ska då vara detta med pensionsåldern då. En nisse måste jobba i 200 år innan han kan dra sig tillbaka. Kanske lite sent att tänka på en annan karriär då. Men han får väl dra sig tillbaka till tomtenissarnas äldreboende och spela överblivna spel med de andra. Säg inte att vi inte tar hand om de våra. De gör vi. På vårt sätt.
Tomtenisse förresten. Det är ju nya tider nu. Vi har faktiskt även anställt tomtenissor också. För att jämna ut lite. Det blir så ensidigt med bara en sort. Vi hänger med. Men kollektivavtal, nä inte i år i alla fall. Men jag ska tänka på saken och det damp ner ett brev i lådan häromdagen. Det var någon förening som ville träffa mig och diskutera villkoren och arbetsförhållandet för vår verksamhet. Hå, hå, jaja. O tempera o mores, nya tider nya seder. Det är väl bara att anpassa sig. Och snart kommer väl önskemål om att julafton ska vara lite mer flexibelt i tiden. Ska faktiskt även ta mig en funderare om det här med outsourcing kan vara något.
Äh, detta var bara lite tankelek i dessa tider när många funderar på annat än jobbet. Men det finns faktiskt verksamheter som har sin mest hektiska tid just nu. Då är det kanske bra att ha ett tydligt avtal.
God Jul till er alla!
Av: Jörgen Edlén, HR Helpline
Ps Jultomten! Om du skulle vilja ha hjälp med att arbeta fram ett arbetstidsavtal kan jag hjälpa dig. Men du får nog räkna med häftiga övertidspåslag för dan före dan.
